Kérdése van?
Ne hagyjon megválaszolatlanul kérdéseket! Készséggel állunk az ön rendelkezésére.
Telefon
+36 22 510 350
Pályázzon velünk
Készüljünk együtt a jövő évre!
Tekintse meg az aktuális pályázati lehetőségeket.
Közösségi média
Csatlakozzon hozzánk a
Facebook-on.

A pénzügytől az ügyfélkapcsolat-kezelésen keresztül a humán erőforráson át ERP szoftvereink kiválóan alkalmasak a jelen- és jövőbeni igényeinek kielégítésére.

ÜGYVITELI MEGOLDÁS

A kereskedelmi cégek életében kiemelt szerep jut az ügyviteli és számviteli adatfeldolgozásnak, ezért a LauFinance rendszerével olyan megoldást kínálunk, amellyel ezek a bonyolult folyamatok felgyorsulnak, egyszerűsödnek. Programunkkal megvalósítható bármely nagy- és kiskereskedelmi szervezet számviteli és ügyviteli adatfeldolgozása.

 

Mit kell tudni a LauFinance rendszerről?

Stabil háttértámogatást nyújt az ügyvitellel foglalkozó kollégáinak, munkájukat hatékonyabbá és gyorsabbá teszi.

 

Miben erős a LauFinance?

  • Eseményvezérelt automatikus könyvelés – akár előre paraméterezett sémák alapján
  • Szerteágazó elektronikus adatkapcsolatok
    • EDI, PKI, elektronikus számla kapcsolat;
    • Standard szállítói és vevőszámla interfészek;
    • Saját egységek áru- és pénzforgalmi adatainak fogadása;
    • Banki kapcsolatok;
  • NAV adatszolgáltatás támogatása;
  • Paraméterezhető likvidáció – speciális kereskedelmi likvidáció: egy szállítói számla, több egység, több szállítólevél;
  • Kereskedelmi egységek elszámoltatása
    • Kereskedelmi egységek forgalmi adatainak feldolgozása – tabló fogadása és könyvelés;
    • Árrés realizálása;
    • Egységjövedelmezőség számítás;
  • Tárgyieszköz-nyilvántartás

 

Mindez integráltan…

Stabil háttértámogatást biztosít az ügyvitellel foglalkozó kollégáinak, munkájukat hatékonyabbá és gyorsabbá teszi.

 

Miért szeretik a cégvezetők?

  • Átlátható, logikusan felépített rendszert kapnak kézhez;
  • Az automatizálás által csökken a hibalehetőség;
  • Radikálisan csökken a manuális munka;
  • Az egyszeres adatbevitel a lehető legmagasabb szinten valósul meg;
  • A rendszer a céghez igazodik;
  • Korrekt és gyors elszámoltatást teszünk lehetővé kereskedelmi egységeinek.

 

BÉR- ÉS MUNKAÜGYI RENDSZER

 

A munkavállalók HR-feladatait már 20-30 alkalmazott esetén is érdemes saját vállalkozáson belül elvégezni. A szervezési feladatok és kötelezettségek azonban kiválóan automatizálhatók a Laurel bér- és munkaügyi rendszerével.

 

Mit kell tudni a Laurel bér- és munkaügyi rendszeréről?

  • Egységes megoldást nyújt a humán területen dolgozóknak;
  • Minden szükséges és előírt adatszolgáltatást elkészít a program a rögzített és származtatott információkból;
  • Bizonylatorientált szemlélet – minden adatrögzítés és folyamat eredménye lekérdezhető;
  • Minden adatrögzítést, változást nyomon követhetünk a rendszerbe kerüléstől egészen a bérek kifizetéséig, a különböző adatszolgáltatásokig;
  • Funkciókhoz kötött, felhasználónként beállítható, többszintű jogosultsági rendszer;
  • Egységes kommunikáció a főkönyv, a NAV, a Foglalkoztatási Hivatal, a banki rendszerek felé. A program egyes gazdasági ágazatokra jellemző, opcionális bővítéseket is tartalmaz;
  • Papír és PDF formátumú listák előállítása, exportálás CSV formátumba;
  • Szabványos kezelői felület, használata a Windows programoknak megfelelő.

 

Rendszerünk legújabb modulja a Munkaidő tervező, nyilvántartó és elszámolási modul, mely jelentősen csökkenti a fenti feladatokkal kapcsolatos adminisztrációt. A bérelszámolási időszakban az idő adatok rögzítése – szabadságok, egyéb távollétek, rendkívüli munkák, stb. – nagy mennyiségű adat tételes rögzítését igényelik a bérszámfejtőktől. Ezen adatok ellenőrzésére sok esetben az idő rövidsége miatt nincs mód, javításuk legtöbbször a következő hónapban történik meg. Az új modul egy interfészen keresztül beolvassa az eddig kézzel rögzített adatokat a számfejtési lapokra, így megszűnik a nagymennyiségű adatrögzítés, lehetőség nyílik a bér tételes ellenőrzésére is javítva ezzel a havi bérelszámolás pontosságát.

 

Miért szeretik a cégvezetők?

  • Nincs több gond a HR-, bér- és ehhez kapcsolódó feladatokkal
  • Ugyanazt a munkát színvonalasabban, kevesebb emberrel lehet elvégezni, amivel bért takarít meg.
  • Könnyebb dönteni személyi ügyekben, ha minden információ rendelkezésre áll.
  • Perfekt hatósági elszámolás (NAV, TB, ÁK, KSH, stb.), nincs több munkaügyi bírság.
  • Széles körűen testre szabható, könnyen megtanulható és üzemeltethető, stabil program.

 

Számos referenciánk igazolja bér- és munkaügyi megoldásunk színvonalát:

  • Coop Csoport
  • REAL csoport
  • CBA
  • Takarékszövetkezetek
  • Café + Co
  • Euronics
  • Jász-Plasztik Kft.